行政管理職位要求：

1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力用程度制定計劃、檢查、修訂及執行；

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究。分析并提出改進工作意見和建議；

5.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考察選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考察的選拔工作；

6.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

統計員職位要求：

1.完成具體指定的數據統計分析工作；

2.編制并上報統計表，建立和健全統計臺賬制度；

3.協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據；

4.做好統計資料保密和歸檔工作；

5.有數據統計、會計等相關領域工作經驗者優先；

6.工作認真負責，踏實肯干，承壓能力較強，具有良好的團隊合作精神。